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评先选优树榜样 比学赶超营氛围

来源:蒲京娱乐场网站  作者:澳门新蒲京娱乐场欢迎您  2019-05-15浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口


集团公司机关2019

首期 “明星部室明星员工评选活动揭晓

 

 


为树立先进典型,展示优秀员工风采,形成人人创优、个个争先,为集团公司发展做贡献的良好氛围。5月6日,集团公司机关党总支召开“明星部室”“明星员工”表彰会。行政支部发展规划部施贵年、综合支部企业管理改革部李连成、生产支部调度指挥中心马宗彪、政工支部工会办公室杜萍、救护支部救护队马慧杰、蒲京娱乐场网站投资机关党支部吴丽芳6名员工成为集团公司机关首期“明星员工”。集团公司财务管理部评为“明星部室”。

 

集团公司党委副书记、总经理方勤升,党委副书记孟庆文,纪委书记刘文彬,副总经理李森林,总会计师刘惠君,总经济师韩富彪,各部室及基层单位负责人参加了会议。会议由机关党总支书记孔强玉主持。

 

孔强玉就开展评选“明星部室”及首期“明星员工”的评选内容、办法、方式做了简要说明。他说,“明星员工”具有较强的工作责任感,对工作高度负责,主动担当、主动作为,爱岗敬业、尽职尽责,具有较强的工作能力和丰富的实践经验,工作业绩突出,成效明显,具有良好的个人素养和职业道德,品行端正,主动沟通、协调,具有较强的正能量,具有良好的团队合作精神,具有较强的“四个意识”,在各项工作中能发挥模范带头作用。被评为“明星部室”的财务管理部在3月份以来,全体人员加班加点,协调了金融系统各方面的资金,打赢了“融资战”,有效的确保了集团公司生产经营的正常运行。

 

刘文彬为获得首期“明星员工”的6名员工颁发了荣誉证书及奖金。


 

方勤升为获得“明星部室”的财务管理部颁发了锦旗及奖金。

 

孟庆文作了讲话。他说,“明星员工”“明星部室”的评比工作取得了非常扎实有效的成绩,对促进机关工作作风的转变、促进机关工作标准的提高,以及促进机关工作效率的提升起到了很好地推进作用。这次是2019年第一次“明星部室”和“明星员工”的评比,评选出的1个“明星部室”,6名“明星员工”是2019年前4个月中,各项工作表现非常优秀和突出。2019年前4个月,集团公司主要的工作就是在资金方面,在大家的共同努力下,我们渡过了一个很大的难关,评选出的“明星部室”在资金筹措等方面做了大量的工作,在集团公司总会计师刘惠君同志的带领下,财务管理部全体人员做了很多扎实细致的工作,也付出了很多辛苦,财务管理部获得“明星部室”的荣誉称号也是当之无愧。同时,也是12个部室的榜样,希望其他部室要向财务管理部学习,力争做好各项工作。6名“明星员工”是机关广大员工中表现非常突出的员工,也是机关广大员工学习的榜样,特别是施贵年同志在新疆项目上做出了非常大的努力和贡献,历时7年时间,在上情下达、下情上传方面,以及在各种文件的处理方面,在新疆自治区政府和青海省政府,以及海西州政府、吐鲁番市政府各方协调方面,做了大量的工作。在过去的4个月中,12个部室都发挥了职责,每一个员工也发挥了自己的能力,就是因为在广大员工的共同努力之下,克服了很多的困难,包括生产经营、企业文化建设等各方面工作都取得了不错的成绩。希望各部门依靠部务建设制度、部室工作职责和岗位职责,以及年初签订的工作目标责任书,每天对标,圆满完成各项工作,在第二次“明星部室”“明星员工”评选中,能涌现出一批更加突出的“明星部室”和工作更加优秀的“明星员工”,进一步促进机关工作作风的转变,推动公司各项事业的发展。

 

方勤升做重要指示。他说,面对着“明星”,我感到很激动,也感到很感动。机关党总支开展的这项评选“明星部室”“明星员工”活动是一项非常有创意、非常有创新的一项工作,对于集团公司机关工作作风的转变找到了一个非常好的抓手。我认为,财务管理部被评为“明星部室”,6名同志被评为“明星员工”是实至名归、名副其实。在2019年一季度工作当中,财务管理部为了完成融资工作立下了汗马功劳,付出了巨大的努力,做出了重要的贡献,克服了重重困难,解决了很多预想不到的矛盾和问题。财务管理部在刘惠君总会计师的领导下,在李森林副总经理的积极支持下,以及加上大家的支持、协助,圆满完成了融资任务,打赢了一场起初预料不到,中途困难重重,后期旗开得胜的战役。集团公司从成立以来,经历了很多艰难曲折,每一次艰难曲折的性质和表现都不一样,都超出了我们的想象,对集团公司的整体把控,对集团公司班子是一次又一次严峻的考验,但是我们都经历了、经过了、承受了,也都成功了。3月份融资过程中,财务管理部全体员工都非常辛苦,经常加班加点,经常与有关方面进行沟通,经常面对门难进、脸难看、事难办,但是大家都有韧劲、有恒心,为了公司的利益,为了完成领导交办的任务,努力去做,努力去拼搏,虽然经历了非常艰难的过程,但最终取得了预期的效果,完成了预期的任务。今天,再次对财务管理部提出表扬,希望财务管理部的同志认真总结3月份融资工作的经验和教训,加强内部管理,加强资金筹措方面的管理,加强资金使用方面的管理,加强部务建设,提高部务工作质量,加强财务团队建设,加强提高财务人员素质能力的提升工作,加强方方面面的基础管理,筑牢财务部门能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的全面基础。被评为“明星员工”的6名同志,我认为,就是我们员工中的明星,在众多的员工当中层层评选,脱颖而出,他们是岗位能手、道德标兵、作风模范、先进典型,他们获得的荣誉属于个人,属于家庭,属于部门,属于全体机关,他们的光荣既是个人的光荣,也是家庭的光荣,部门的光荣和全体机关工作人员的光荣。我们要让这种正能量,好的作风,好的行为习惯,营造集团公司好的工作作风。希望被评为“明星员工”的6名同志,要戒骄戒躁,继续努力,不仅要让自己成为优秀者,也要引领、影响、指导周边同事成为优秀者。

 

方勤升指出,今年以来,机关工作作风在去年的基础上又有了较大的提升,特别是机关干部研处制度有了进一步完善,研处做法得到了进一步提升,一些好的、创新的做法值得总结,由个人研处,成为组团研处,扩展范围去研处,由部长带队,科长、科员参加集体研处,这是一项非常有创意的创新工作。另外,机关整体团队精神就体现在3月份融资工作上,一声令下,集中所有资金、所有人力、所有物力等方方面面的资源,大家都非常体谅集团公司遇到的难题,并且齐心协力渡难关、闯险关。

 

方勤升要求,认真学习“好部室十大标准”,十个方面一百条,逐一吸收、消化、执行,体现在行为当中,相信只要做好方方面面的工作,集团公司的整体工作水平会一步一步提升,大家的工作水平也会一步一步提高。希望机关党总支认真总结一季度的工作,特别是在“明星部室”和“明星员工”的建设方面总结好的经验,在二季度当中,继续做好这项工作,也希望各部门、各单位要做到心中有目标,手中有任务,在二季度结束时,在开上半年年中工作会议时,都能拿出一份比较靓丽的答卷。通过先进的引领、明星的感召,营造集团公司“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,为完成上半年各项任务做出贡献。

 

孔强玉作了总结讲话。他说,“明星部室”要在12个部室中起到表率作用。“明星员工”要在各自的工作岗位上有明显的成效,是每个部室、每位员工学习的榜样。下一步工作中,要结合部务建设、岗位职责和目标责任书进行对标、对表。希望获得明星的个人和集体要珍惜荣誉,在集团公司生产经营、项目建设和改革发展过程中,发挥旗帜作用和示范作用,为实现“蒲京娱乐场网站梦”做出新的贡献。

 

 

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